强化专业运维力量 守护跨区电网安全

　　―――国网湖北直流运检公司做实做强直流专业化管理侧记

　　赵超 王艳玮

　　“直流场中性线开关运行正常。”1月8日，在±500千伏团林换流站，国网湖北直流运检公司运维人员刘劲松、周林莉“望、闻、测、记”开展雪后设备特巡工作。

　　针对低温降雪天气，团林换流站迅速启动应急预案，重点检查设备油位气压、管道防冻、绝缘子覆冰等情况，确保冬季三峡电外送安全。

　　湖北现有7座换流站，东送上海、南输广东、西联重庆、北接特高压，因地理位置特殊，成为全国电力资源优化配置的重要能源枢纽。2019年以来，湖北直流运检公司把加强专业管理作为重中之重，不断提升专业化应用水平，精心守护大电网核心枢纽运行安全，在全国范围内发挥了水电外送、水火互济、西电东送、南北互供的能源配置支撑作用。

　　建机制 夯实专业管理基础

　　“管理链条压缩，极大提升了内部协调效率。”2019年12月31日，±500千伏葛洲坝、龙泉、江陵、宜都4个换流站安全稳定控制装置改造按期完工，为保障冬季三峡电力安全外送打下了坚实基础。

　　针对管理链条过长、管理流程冗繁的问题，2019年7月，国网湖北省电力有限公司在国网系统内率先组建直流运检公司，通过精简管理层级，理顺管理流程，规范管理职责，压实压紧安全责任，促进生产管理体系深度融合，专业化管理优势得到充分体现。

　　“是更换老旧装置和现场改接线好，还是立新屏好，这个问题以前经常遇到。”湖北直流运检公司运维检修部副主任姚其新介绍说，以前改造方案要层层报审，层层研究，参与讨论的部门多、环节多，导致方案审核时间周期长。

　　湖北直流运检公司负责运维的±500千伏常规直流换流站分别与华东电网、华北电网和南方电网互联。仅2019年，该公司转送三峡电厂电量占总发电量的98.66%，承担了几近全部外送任务。尽快完成安控装置改造，让设备实时处于良好运行状态，对保障三峡电力外送起着至关重要的作用。

　　“这次改造方案很快就拍板了。”姚其新回忆说。自立项以来，该公司按照国家电网有限公司总体部署，在国调中心组织下，从设计方案、设备停电计划、现场施工方案、出厂调试等方面开展讨论会与协调会，针对性解决问题，提升了协调效率，确保了改造工作的高效推进。

　　针对直流运检专业性强的特点，湖北直流运检公司注重管理创新，健全完善“六化”管理体系建设，实现安全管理全程化、运行管理标准化、设备管理精益化、检修管理规范化、文明生产常态化、培训管理目标化，为提升专业化管理水平夯实了基础。

　　立标准 提升专业运检水平

　　2019年12月23日，±500千伏宜都换流站直流系统一次送电成功，全站设备恢复双极运行。湖北直流运检公司历时94天，圆满完成42台换流变套管隐患治理工作，保证了主网安全稳定运行。

　　“这是时间跨度最长，施工难度最大的一次隐患治理任务。”运维检修部专责史册说道。为保证隐患治理的安全质量进度，高峰时期18台换流站同时作业，现场作业人员多达110人，涉及换流变数量之多、工艺要求之高、管控难度之大，在直流运维史上极为罕见。

　　针对施工现场安全管控难的问题，湖北直流运检公司实施“四化两制”现场风险管控，严格执行人员管理区块化、人员作业固定化、作业流程图表化、机具管理系统化，风险辨识会商制、合规检查闭环制要求。一次检修班副班长王枫介绍说：“让不同工作小组的人员穿不同颜色的马甲，串场作业等行为能被及时发现制止。”

　　为实时掌握现场情况，湖北直流运检公司采取“挂图作战”方式，周密编制换流站安全管理示意图、施工管控示意图、换流变流程管控示意图、机具定置管理示意图，实行挂图作战。该公司用展牌的形式展现检修设备、作业机具、特种车辆和电源的实时状态，每台换流变进入到哪道工序，使用哪些大型机具，每台机具的电源是从哪里接入，在展板上如实反映，一清二楚。

　　“得益于现场实践的诸多创新举措，42台换流变一次局放通过，直流系统均一次投运成功，切实保障了安全可控、能控、在控。”王枫说。2019年以来，湖北直流运检公司以标准化建设夯实安全基础，以专业化管理提升运维水平，运维指标稳步提升，年均单极强迫停运率0.14次/极・年，可靠性指标排名居同行业领先位置。

　　树导向 培育专业技术团队

　　“问题找到了。”2019年10月20日，±500千伏江陵换流站网侧套管底座拉杆更换任务已完工，但却出现了阀门渗油现象。厂家技术人员几经周折也未能找出原因。这时，一次检修班技术负责人李佳伟根据渗漏现象自制了“吐泡泡”检漏仪，对6台变压器、数十个法兰面、上千个零件的连接处逐一排查与分析，最终发现并解决了问题。

　　事后，李佳伟主持编制了《常规换流站老旧换流变现场检修更换密封圈指导方案》，为常规换流站更换GOE型套管底座施工提供了技术支持，形成了理论成果。

　　“注重实践、善于创新，一直是我们的优良传统。”已有10余年一线工作经验的骨干专家戴迪，如今已成为湖北直流运检公司创新工作室的领头人之一。看到青年员工的快速成长，技术得以接续传承，戴迪很是欣慰。

　　在湖北直流运检公司创新工作室，同戴迪、李佳伟一样的技能专家比比皆是。为健全技能型人才梯队建设，该公司结合员工队伍现状和直流远期发展规划，以高技能人才为带头人，以培养领军人才为目标，依托创新工作室，努力锻造了一支学历高、技术强、作风硬的青年创新队伍。

　　在创新文化的熏陶下，湖北直流运检公司的专业化队伍快速成长，现有173名员工取得中级及副高级工程师资格，占比达54%，拥有各级专家人才20人，优秀技能人才18人。该公司创新成果丰硕，发表论文700余篇，获得专利148项，出版专著7本，参与制定3项行业标准和12项企业标准。

　　“这里是直流运检人才培养的摇篮。”湖北直流运检公司总经理唐开平介绍说。自1989年，全国第一条超高压直流输电工程葛南直流工程建成投运，湖北直流便成了中国直流的诞生地，为直流运检队伍的发展壮大提供优质沃土、输送不竭养分，播撒培育了一辈又一辈专业人才的种子。