农村电气化网讯： 8月中旬，松桃供电局依据《贵州电网公司2018年全员考试实施方案》的要求，为全面深化员工能力提升工程，落实“全员学习、终身学习”公司能力提升要求，践行“培训必有提高，考试必有不足”的总体思路，提升干部员工职业素养和履职能力，结合该局实际，通过开展“学管理、学专业、考综合能力”（简称“两学一考”）工作，在全局开展考试，做到严学严管，并在绩效上体现。

　　此次“两学一考”基于员工岗位履职能力，按照“立足岗位、全员考试、统一规范、分层组织”的原则，全面开展员工大培训、大考试，落实每个岗位必学、必训、必考，实现全员考试覆盖率100%，提升员工履职能力对基本技能、新知识、新技术的应用，为实现局改革发展经营目标提供坚实的人力资源保障。

　　该局组织全体干部员工进行考试，此次考试综合考虑各部门实际工作情况，采取分点组织，由局相关部门组织监考组到各基层组织考试并现场阅卷。通过此次考试综合检验全体员工综合知识、专业知识的掌握程度。该局根据考试情况，有针对性制定下一步培训计划。

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