　　南网报讯日前，举办2018年供电所员工素质能力提升培训示范班，切实补齐员工能力短板，逐步解决生产一线岗位素质型缺员问题，促进人岗匹配，为该公司实现“两精两优、国内一流”电网企业提供坚实的人才支持。　　本次培训以服务员工成长、实施精准培训为出发点，按照统一组织、分级负责、分批实施、精准培训、严格管理、抓出成效的原则，针对文化水平偏低、长期在供电所工作的现场作业员工开展职业素养、安全技能及安全意识、电气原理及配电网相关知识、安全作业体感、安全技能实操培训等-橙电电力新闻网

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　　南网报讯日前，举办2018年供电所员工素质能力提升培训示范班，切实补齐员工能力短板，逐步解决生产一线岗位素质型缺员问题，促进人岗匹配，为该公司实现“两精两优、国内一流”电网企业提供坚实的人才支持。　　本次培训以服务员工成长、实施精准培训为出发点，按照统一组织、分级负责、分批实施、精准培训、严格管理、抓出成效的原则，针对文化水平偏低、长期在供电所工作的现场作业员工开展职业素养、安全技能及安全意识、电气原理及配电网相关知识、安全作业体感、安全技能实操培训等

要闻 2018-04-27 00:00:00 南方电网报

　　南网报讯日前，举办2018年供电所员工素质能力提升培训示范班，切实补齐员工能力短板，逐步解决生产一线岗位素质型缺员问题，促进人岗匹配，为该公司实现“两精两优、国内一流”电网企业提供坚实的人才支持。　　本次培训以服务员工成长、实施精准培训为出发点，按照统一组织、分级负责、分批实施、精准培训、严格管理、抓出成效的原则，针对文化水平偏低、长期在供电所工作的现场作业员工开展职业素养、安全技能及安全意识、电气原理及配电网相关知识、安全作业体感、安全技能实操培训等

　　南网报讯日前，举办2018年供电所员工素质能力提升培训示范班，切实补齐员工能力短板，逐步解决生产一线岗位素质型缺员问题，促进人岗匹配，为该公司实现“两精两优、国内一流”电网企业提供坚实的人才支持。

　　本次培训以服务员工成长、实施精准培训为出发点，按照统一组织、分级负责、分批实施、精准培训、严格管理、抓出成效的原则，针对文化水平偏低、长期在供电所工作的现场作业员工开展职业素养、安全技能及安全意识、电气原理及配电网相关知识、安全作业体感、安全技能实操培训等。参加培训的员工们纷纷表示，几天的学习帮助很大，学到了安全技能，增强了安全意识，能够更好地学以致用。图为供电所员工进行户外拓展培训。

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