【电缆网讯】日前有消息指出，美国加州职业安全与健康部门（Cal-OSHA）五天内披露了两项对特斯拉的工伤事故调查。有媒体报道特斯拉位于加利福尼亚州菲蒙市的汽车工厂存在瞒报劳动安全事故现象后，加州职业安全与健康管理局4月18日（周三）表示，他们已对特斯拉的劳动安全问题展开调查，但并未披露详细信息。

同时，4月20日（周五），该机构于4月12日启动的调查被彭博社爆出，涉及特斯拉在加州圣何塞代工组装厂的一起事故。

美国调查报道中心称，特斯拉违反了企业需在重大工伤事故发生8小时内上报的法规。特斯拉将部分汽车组装工作外包给了密苏里州堪萨斯城的Automatic Systems公司，该司一名30岁的男性雇员上周在常规操作时被防滑架击中，导致下颚骨折、面部撕裂，被紧急送医。

加利福尼亚州职业安全与健康部门发言人埃里卡·蒙特洛扎说，职业安全与健康部门“非常重视有关工作场所危害，以及声称雇主少报应当上报的工伤疾病的报告，目前已经对特斯拉展开公开调查”。

加利福尼亚州要求雇主保留被称作Log 300的工伤疾病记录。蒙特洛扎表示，虽然他们不会披露公开调查的细节，但通常会包括对雇主Log 300记录的评估和检查，确保重大工伤事故根据法律要求在发生8小时内上报。Log 300是一个工伤和职业病相关的帐号。

据彭博社报道，特斯拉在周五的邮件声明中表示，将全面配合监管机构调查，强调特斯拉的工伤率与平均受伤程度在去年显著下降，而同期的电动汽车产量增长了20%。特斯拉也“按照惯例”把责任推给了“临时工”，称受伤工人当时进行的工作程序是其直线雇主开发和监管的，特斯拉的外包商应负责上报事故。但监管机构认为，这是一个多雇主的调查，特斯拉不能置身事外。

加利福尼亚州职业安全与健康部门称，它正在调查这起工伤事故原因，将在6个月内发布相关报告。

如果发现特斯拉存在违反规章制度的问题，美国加州职业安全与健康部门将对该公司进行罚款。如果只是没有完成书面工作，最高可罚1.2726万美元。“严重违反规定”可罚2.5万美元。如果故意违反，即雇主明知问题而不改正，可对公司罚款12.7254万美元。

工伤事故遭调查，以及摩根大通分析师有关特斯拉将因德国豪华汽车厂商推出电动车型而面临更激烈竞争的报告，打压特斯拉股价在当地时间星期五常规交易中重挫3.28%。